每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬(wàn)無(wú)一失,考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門(mén)工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

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企業(yè)考勤是完全針對(duì)企業(yè)開(kāi)發(fā)的一套手機(jī)考勤記錄系統(tǒng),滿(mǎn)足企業(yè)辦公室員工、外勤員工等多種崗位統(tǒng)一考勤的需求。企業(yè)無(wú)需購(gòu)買(mǎi)考勤機(jī),采用地圖定位方式可進(jìn)行實(shí)時(shí)實(shí)地打卡。同時(shí)靈活的班表設(shè)置適用于各種班種,電腦自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)數(shù),限度地降低了行政工作人員的工作強(qiáng)度與統(tǒng)計(jì)失誤。

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