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每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬(wàn)無(wú)一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門(mén)工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
考勤記錄系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了多種用戶類型登陸。除了管理員能夠進(jìn)行人事、考勤、設(shè)備、數(shù)據(jù)的管理和報(bào)表查詢外，普通員工也可以使用個(gè)人編號(hào)登陸系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人資料修改和個(gè)人考勤情況查詢以及請(qǐng)假審批，從而使普通員工能夠方便及時(shí)的了解自己的考勤情況，減少管理人員的工作量，使考勤工作更加及時(shí)、透明。
考勤記錄系統(tǒng)和學(xué)校實(shí)名考勤系統(tǒng)系統(tǒng)廠商，選考勤記錄系統(tǒng)找考勤記錄系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，支持冬夏令時(shí)排班、分公司統(tǒng)一或獨(dú)立考勤帳套、實(shí)時(shí)分析考勤工時(shí)；一對(duì)一顧問(wèn)服務(wù)、懂得付出感恩客戶、完善的售后服務(wù)；
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