每月都要對員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失,考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結(jié)果檢驗的標(biāo)準(zhǔn)之一。

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考勤記錄系統(tǒng)實現(xiàn)了多種用戶類型登陸。除了管理員能夠進(jìn)行人事、考勤、設(shè)備、數(shù)據(jù)的管理和報表查詢外,普通員工也可以使用個人編號登陸系統(tǒng)進(jìn)行個人資料修改和個人考勤情況查詢以及請假審批,從而使普通員工能夠方便及時的了解自己的考勤情況,減少管理人員的工作量,使考勤工作更加及時、透明。

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