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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
隨著APP市場的開發(fā)，考勤制度管理系統(tǒng)打卡軟件也相繼出現(xiàn)。手機考勤軟件一般具備企業(yè)考勤管理、員工打卡等功能。企業(yè)考勤人員可以通過手機端處理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。還可以提供工作時段的人員軌跡跟蹤，及時掌握工作人員活動信息。從而提高企業(yè)考勤人員辦公效率！員工人員則可以使用手機考勤APP直接打卡簽到，向上級匯報自己的工作任務(wù)等等。
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