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互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)與迅速發(fā)展，信息技術(shù)步伐的加快，使得企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)與競爭，在競爭過程中，對于一個企業(yè)而言，對信息的掌握程度、信息獲取是否及時、信息能否得到充分的利用、對信息的反應(yīng)是否敏感準(zhǔn)確，也越來越成為衡量一個企業(yè)市場競爭能力的重要因素，隨著計算機(jī)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，計算機(jī)信息技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用到越來越多的企業(yè)和個人管理業(yè)務(wù)中去，給企業(yè)的各種管理帶來極大的方便。目前在大多數(shù)企業(yè)中的企業(yè)員工考勤管理的效率十分低下，對企業(yè)的相關(guān)信息管理不能進(jìn)行有效的管理，對于員工信息的、查詢、管理，對于員工的排班，請假，考勤，出差信息等一系列的管理過程也存在很多的紕漏，這就迫切地需要利用企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)來輔助企業(yè)對相關(guān)的信息進(jìn)行科學(xué)化的管理和控制，達(dá)到提高企業(yè)員工考勤信息管理系統(tǒng)的工作效率，管理的科學(xué)化、準(zhǔn)確性、便捷的目的。
隨著網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)的飛速發(fā)展和人類物理與虛擬活動空間的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)代社會對于人類自身身份識別的準(zhǔn)確性、安全性與實用性提出更高要求。傳統(tǒng)的身份識別方法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種要求，人類必須尋求更為安全可靠、使用方便的身份識別新途徑。于是，生物識別技術(shù)悄然興起，并應(yīng)運而生為一種新的身份識別技術(shù)。員工考勤信息管理系統(tǒng)利用人體生物特征進(jìn)行身份認(rèn)證的一種技術(shù)。
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