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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰(shuí)在努力工作，誰(shuí)在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤是買考勤機(jī)，隨帶的一款考勤系統(tǒng)，功能方面肯定不如專業(yè)做考勤系統(tǒng)的好用，畢竟是免費(fèi)的。選擇一款好用的專業(yè)考勤系統(tǒng)對(duì)企業(yè)也是有很大的幫助，考勤系統(tǒng)不僅功能強(qiáng)大，還能輕松安排員工排班，人性化考勤。
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