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隨著計算機技術的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據(jù)和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
提到手機員工薪酬管理系統(tǒng)，很多人多多少少的都會感覺有些不舒服。不是因為它不夠方便，而是因為很多手機員工薪酬管理系統(tǒng)產品在宣傳的時候，都會格外注重一個重要的細節(jié)，那就是GPS定位。這讓很多員工在使用手機員工薪酬管理系統(tǒng)軟件的時候都會有如芒在背的感覺，猜測老板是不是會在監(jiān)視著自己。
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