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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
員工考勤考勤制度管理系統是公司員工每天上班的憑證，也是個別公司員工績效的記錄，決定員工工資的多少。員工考勤考勤制度管理系統能夠準確記錄員工的上下班時間，每月一統計，清晰明了準確。員工考勤考勤制度管理系統適用于多種考勤制度，使用起來也是很方便。
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