隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開(kāi)發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理信息系統(tǒng)來(lái)提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化,能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。

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OA考勤系統(tǒng)可以很小,小到只能打卡;OA考勤系統(tǒng)也可以很大,大到把ERP和SCM都裝進(jìn)來(lái),所謂OA系統(tǒng)就是用網(wǎng)絡(luò)和OA軟件構(gòu)建的一個(gè)單位內(nèi)部辦公平臺(tái),用于輔助辦公。OA是組織行為管理軟件,實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部的協(xié)同管理,提升人與人、部門與部門之間的管理和辦公效率,涵蓋了單位內(nèi)部的溝通與協(xié)作、信息與資料的共享、文檔管理、工作流程(各類請(qǐng)示、匯報(bào)、審批)等內(nèi)容。

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