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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人事管理的日趨復雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網絡的員工考勤管理信息系統來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業(yè)實現“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個新的臺階。
考勤管理信息系統可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調整，在保證算薪準確性與便捷性的同時，更能為決策分析提供數據依據，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
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