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外勤人員的考勤管理,考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了,可以紙質(zhì)簽到證明你來了,也可以通過類似指紋打卡的形式進(jìn)行考勤,如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說,會(huì)有專門的人進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)。但是外勤管理不一樣,如果是短期的外勤工作人員,在外出前提交一個(gè)外出申請就好了,不過題主說的應(yīng)該是長期外勤工作人員的考勤管理。

外勤人員的考勤管理支持各類復(fù)雜考勤、假期排班規(guī)則設(shè)置;支持批量排班、手機(jī)排班;排班歷史版本可保存、可追溯;可實(shí)現(xiàn)加班精細(xì)化管理;對接釘釘智能硬件,外勤打卡,尤其便于分支機(jī)構(gòu)與總部信息互通;考勤日報(bào)、月報(bào)自動(dòng)生成;對接薪資福利,實(shí)現(xiàn)“考勤數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入薪資計(jì)算”,打造以考勤排班為起點(diǎn)的數(shù)字化薪酬及人員管理閉環(huán)。

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