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在企業(yè)正常的運(yùn)營中，oa考勤管理系統(tǒng)一直是一個(gè)必不可少的模塊。不過這項(xiàng)看似簡單的工作，在實(shí)際運(yùn)行中往往還存在著一些問題，例如事假、病假、休假、外出、國家法定節(jié)假日的考勤管理，傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程，在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，考勤專員工作量大，往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè)，獨(dú)有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計(jì)算提供依據(jù)，徹底告別線下操作，提升人力工作效率，節(jié)省人力成本
oa考勤管理系統(tǒng)，基本的考勤功能一定要強(qiáng)大，日常打卡，月底出報(bào)表都要直觀輕松省事；其次，支持排班、調(diào)休，這是現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)有不一樣的上班時(shí)間，而與之相掛鉤的薪資系統(tǒng)也需要：之后的加上異地考勤定位打卡，對(duì)于出差或者外勤也方便管理；同時(shí)面對(duì)不一樣的需要可以定制功能，所以這才是好的考勤管理系統(tǒng)。
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