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隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據(jù)和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統(tǒng)支持各類復(fù)雜考勤、假期排班規(guī)則設(shè)置；支持批量排班、手機排班；排班歷史版本可保存、可追溯；可實現(xiàn)加班精細化管理；對接釘釘智能硬件，外勤打卡，尤其便于分支機構(gòu)與總部信息互通；考勤日報、月報自動生成；對接薪資福利，實現(xiàn)“考勤數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入薪資計算”，打造以考勤排班為起點的數(shù)字化薪酬及人員管理閉環(huán)。
員工薪酬管理系統(tǒng)和房地產(chǎn)公司行業(yè)考勤系統(tǒng)系統(tǒng)廠家，選員工薪酬管理系統(tǒng)找員工薪酬管理系統(tǒng)解決方案用天時考勤系統(tǒng)管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，分公司打卡統(tǒng)一集中管理、按部門人員不同人群放假安排、班次設(shè)置支持跨夜班；免費提供上門服務(wù)、免費個性化功能定制、免費申請試用；
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