考勤,這簡單的兩個(gè)字,卻是令很多HR頭疼的“世紀(jì)難題”。它是企業(yè)日常的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,但是過程繁瑣,稍不謹(jǐn)慎,還很可能會(huì)讓企業(yè)背上法律風(fēng)險(xiǎn)。考勤怎么做?怎么樣才能通過更高效、更合理、更人性化的考勤方式,提高員工的工作積極性?考勤系統(tǒng)輕松解決員工排班,企業(yè)排班,導(dǎo)出考勤表,輕松打卡排班的方式,提高工作效率,人性化考勤管理,讓企業(yè)更上一層樓。

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考勤怎么做,其實(shí)考勤系統(tǒng)好不好,關(guān)鍵在于系統(tǒng),地方都不存在問題,特別是考勤系統(tǒng),因?yàn)楸娝苤记跈C(jī)就是記錄一個(gè)卡號(hào)及打卡時(shí)間而已,其他的什么考勤結(jié)算(遲到、早du退、上班/加班多少時(shí)間)都是要考勤系統(tǒng)計(jì)算出來。所以你要去找專業(yè)的考勤系統(tǒng)開發(fā)公司。一般來講,因?yàn)樗麄兪强抠u考勤系統(tǒng)來掙錢的,功能肯定比硬件廠商那種所謂的考勤軟件強(qiáng)不少。為什么?因?yàn)橐粋€(gè)是要錢(專業(yè)的軟件公司),解決的是好不好用的問題,另一個(gè)是隨內(nèi)硬件贈(zèng)送。不要錢,解決的是有沒有的問題。有些公司考勤軟件真的不錯(cuò),功能想得很周全,方案多樣容式,技術(shù)人員也很專業(yè),不僅懂軟件,相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也豐富!

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