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每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬(wàn)無(wú)一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門(mén)工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
考勤記錄系統(tǒng)，輕松安排員工排班，支持辦公導(dǎo)出，一鍵導(dǎo)出出勤表，實(shí)時(shí)查看考勤方式，高效管理，提高企業(yè)工作效率，考勤記錄系統(tǒng)也是公司員工每天上班的憑證，是員工領(lǐng)工資的憑證，因?yàn)樗涗泦T工上班的天數(shù)，考勤記錄系統(tǒng)上有具體的上下班時(shí)間，有遲到，早退，曠工，病假，事假，休假的情況。
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