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在生物識(shí)別技術(shù)中,考勤指紋識(shí)別歷史最長(zhǎng),相對(duì)來(lái)說(shuō)虹膜識(shí)別的發(fā)展時(shí)間要短得多。在身份識(shí)別應(yīng)用方面,兩種技術(shù)還是有差別。煤礦虹膜考勤系統(tǒng)礦是用虹膜考勤系統(tǒng)經(jīng)“基本信息”錄入,“虹膜考勤信息”注冊(cè)后提交正式使用。正常情況下,出入礦井的人員依托現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別模塊、控制服務(wù)單元完成礦井入井人員考勤,入井人員生物特征提示功能等。
考勤系統(tǒng)管理是人事最為復(fù)雜繁瑣的一項(xiàng)工作,而隨著科技網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,煤礦虹膜考勤能夠?qū)ζ髽I(yè)成員隨時(shí)隨地的進(jìn)行考核,能夠幫助人事提高工作準(zhǔn)確性,節(jié)省辦公時(shí)間,規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的管理,促進(jìn)企業(yè)的有序發(fā)展。
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