對于企業而言,一般最大的開支有兩筆,一個是生產資源的消耗,另一個就是人員成本。而通過考勤管理系統的計算與控制,在崗位規劃,工作量分析,人員定編,人力成本的規劃、計劃,都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常工作,數據量大且工作繁瑣,管理者使用傳統的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率,還難以滿足企業發展需要。市場上的外勤考勤管理系統也非常的渡口,可從多方面滿足企業考勤需要。

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考勤,這簡單的兩個字,卻是令很多HR頭疼的“世紀難題”。它是企業日常的一項基礎管理工作,但是過程繁瑣,稍不謹慎,還很可能會讓企業背上法律風險。外勤考勤管理系統?怎么樣才能通過更高效、更合理、更人性化的考勤方式,提高員工的工作積極性?考勤系統輕松解決員工排班,企業排班,導出考勤表,輕松打卡排班的方式,提高工作效率,人性化考勤管理,讓企業更上一層樓。

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