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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理信息系統(tǒng)來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。
考勤管理信息系統(tǒng)，無論我們出入小區(qū)、辦公大廈等地方，普遍都會(huì)出現(xiàn)考勤門禁系統(tǒng)，要求本人識(shí)別身份。考勤門禁系統(tǒng)早已超越了單純的門道及鑰匙管理，它已經(jīng)逐漸發(fā)展成為一套完整的出入管理系統(tǒng)，特別是小區(qū)門禁系統(tǒng)。它在工作環(huán)境安全、人事考勤管理等行政管理工作中發(fā)揮著較大的作用。門禁系統(tǒng)原理比較簡單，主要運(yùn)用感應(yīng)卡技術(shù)，但在近幾年也得到飛躍般的進(jìn)步，種類已經(jīng)很齊全，分別有感應(yīng)卡式門禁系統(tǒng)，指紋門禁系統(tǒng)，虹膜門禁系統(tǒng)，面部識(shí)別門禁系統(tǒng)，亂序鍵盤門禁系統(tǒng)等各種技術(shù)的系統(tǒng)，在安全性、便捷性上也有了很大的提升，對(duì)防盜起著很大的作用。
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