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績效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經過考核，對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業務素質等進行評價，并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么績效管理系統軟件把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來，建立客觀而明確的管理標準，定量考核，用數據說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
績效管理系統軟件，微信如何打卡，想要堅持一件事情最好的方法是每天都去打卡，微信考勤是一種在微信上實現打卡的新型考勤方式，這種考勤方式已經被越來越多的企業所接受。微信考勤打卡是基于微信平臺，采用GPS定位系統，定位員工的所在位置來實現考勤的方式。如企業微信第三方微加就有微信簽到的功能，不僅能夠實現微信簽到，還可以在線請假。
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