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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫(xiě)呢？
考勤制度管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了多種用戶類(lèi)型登陸。除了管理員能夠進(jìn)行人事、考勤、設(shè)備、數(shù)據(jù)的管理和報(bào)表查詢外，普通員工也可以使用個(gè)人編號(hào)登陸系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人資料修改和個(gè)人考勤情況查詢以及請(qǐng)假審批，從而使普通員工能夠方便及時(shí)的了解自己的考勤情況，減少管理人員的工作量，使考勤工作更加及時(shí)、透明。
考勤制度管理系統(tǒng)和紡織廠虹膜考勤系統(tǒng)本地部署，選考勤制度管理系統(tǒng)找考勤制度管理系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專(zhuān)家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，手機(jī)WIFI定位打卡、分公司統(tǒng)一或獨(dú)立考勤帳套、自定義個(gè)性化數(shù)據(jù)圖片；免費(fèi)對(duì)接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)、15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題快速解決；
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