考勤工資系統(tǒng)從HR實(shí)際操作場景出發(fā),重點(diǎn)打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計(jì)算+成本分析報(bào)表,HR可于一個(gè)平臺(tái)完成全員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整,在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時(shí),更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù),幫助企業(yè)節(jié)省成本。

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考勤工資系統(tǒng),基本的考勤功能一定要強(qiáng)大,日常打卡,月底出報(bào)表都要直觀輕松省事;其次,支持排班、調(diào)休,這是現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)有不一樣的上班時(shí)間,而與之相掛鉤的薪資系統(tǒng)也需要:之后的加上異地考勤定位打卡,對(duì)于出差或者外勤也方便管理;同時(shí)面對(duì)不一樣的需要可以定制功能,所以這才是好的考勤管理系統(tǒng)。

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