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考勤制度管理目的,為適應(yīng)公司發(fā)展,進(jìn)一步規(guī)范和完善公司考勤制度,明確勞動(dòng)紀(jì)律,保障員工合法的權(quán)益,所以每家企業(yè)的考勤制度不能少,也為公司提高工作效率,增強(qiáng)公司的勞動(dòng)管理,加強(qiáng)基礎(chǔ)的管理法則,確保正常的工作秩序。
考勤制度常見(jiàn)的企業(yè)考勤制度主要有OA(辦公自動(dòng)化)、ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)、CRM(客戶關(guān)系管理)、HER(人力資源管理)等幾種,但是受行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、制度、流程、成本預(yù)算等方面因素的影響,大企業(yè)和中小企業(yè)的使用策略并不一樣
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