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移動互聯(lián)網時代考勤系統(tǒng)管理的新模式，考勤，不論是對學生還是老師，現在已經成了必不可少要素之一。為了能夠更加公平、公正的記錄考勤，可謂是煞費苦心，從以往的花名冊點名到后來的微信小程序再到臉部識別打卡機，雖然方法用盡，但是對于的考勤依舊存在很大的漏洞與困難，這一點也讓管理人員“很難做人”，公司查起來沒辦法交代，
工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理，首先體現在員工數量上。作為以生產和加工能力為核心競爭力的工廠，為了體現其生產水平，往往會雇用大量的員工，其員工數量遠遠多于一般企業(yè)，管理的員工數量更多，管理的難度也更大。天時考勤系統(tǒng)針對員工數量多，考勤難度大的問題，天時考勤系統(tǒng)速度快，架構穩(wěn)定，1000人考勤數據30秒內可以處理完成，并且針對公司各類員工不同的班制造成的排班問題，分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設計排班方案?；ヂ?lián)網考勤系統(tǒng)會自動根據員工的打卡規(guī)律自動找班，降低企業(yè)在考勤管理中的難度。
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