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每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬無一失,考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
考勤記錄系統(tǒng),對(duì)員工來講,首要的就是使用方便;對(duì)于HR,考勤打卡軟件最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數(shù)據(jù)管理;而對(duì)老板來說,便宜好用…其實(shí)對(duì)于老板來講,考勤軟件自身的評(píng)估是一方面,更重要的是和企業(yè)內(nèi)部其他系統(tǒng)的協(xié)調(diào),很多企業(yè)在選擇移動(dòng)辦公平臺(tái)時(shí)都會(huì)要求一站式解決方案,又能實(shí)現(xiàn)考勤管理,還能解決審批、請(qǐng)假、報(bào)銷等等基礎(chǔ)辦公場景。
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