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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進行控制和管理
績效系統(tǒng)，我們知道考勤軟件要設(shè)計合理，風格統(tǒng)一，則容易學習和控制；軟件要智能靈活，方面擴展和調(diào)整；操作要簡單，傻瓜式的最好．有算法的都要能自動計算，避免人會干預多了出錯的概率就高，工作效率就低．可以說我們做考勤系統(tǒng)做服務(wù)，無微不至。
績效系統(tǒng)和媒體公司自動考勤系統(tǒng)軟件開發(fā)價格，選績效系統(tǒng)找績效系統(tǒng)解決方案用天時考勤系統(tǒng)管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，支持設(shè)置跨多天班次、支持自定義任意統(tǒng)計報表、支持多家廠商設(shè)備；提供OEM定制、系統(tǒng)滿意后簽訂合同、免費對接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)；
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