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目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理系統(tǒng)來提高管理工作的效率。結(jié)合科學(xué)管理的理論，設(shè)計并開發(fā)一個員工考勤管理系統(tǒng)， 提供一個科學(xué)合理的考勤管理解決方案。
員工管理考勤系統(tǒng)，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結(jié)果需要交由財務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補(bǔ)助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務(wù)人員幾天的時間。 “沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
員工管理考勤系統(tǒng)和醫(yī)藥集團(tuán)異地考勤系統(tǒng)SAAS部署方案，選員工管理考勤系統(tǒng)找員工管理考勤系統(tǒng)解決方案用天時考勤系統(tǒng)管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，班次設(shè)置支持跨夜班、指紋批量分發(fā)、同步國家法定節(jié)假日安排；問題快速解決、免費對接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)、提供OEM定制；
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