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現(xiàn)在的辦公寫(xiě)字樓的發(fā)展也在往智能化發(fā)展，目前也出現(xiàn)很多辦公室用的打卡考勤系統(tǒng)和考勤門(mén)禁系統(tǒng)，但還沒(méi)有可以將這兩個(gè)功能綜合一起運(yùn)用的，且目前的打卡系統(tǒng)，必須專(zhuān)門(mén)去打卡，否則會(huì)視作忘記打卡或者遲到，管理員在管理起來(lái)也不好核實(shí)，整套流程復(fù)雜，且容易出現(xiàn)漏洞。有到訪人員的時(shí)候也需要有人特意去開(kāi)門(mén)，另外，對(duì)周六周末加班的打卡需要另外統(tǒng)計(jì)，給管理人員增加了很多工作量。
考勤門(mén)禁主要是針對(duì)員工在企業(yè)上班下班的考勤情況，一般管理員權(quán)限為HR部門(mén)使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動(dòng)態(tài)。考勤門(mén)禁關(guān)乎到員工的各個(gè)方面的管理，企業(yè)員工在上下班時(shí)間，請(qǐng)假、加班、出差、外出等管理，考勤管理者可以在月底一鍵生成數(shù)據(jù)，包括遲到、請(qǐng)假、加班、早退、曠工等，以備管理層對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)價(jià)，財(cái)務(wù)對(duì)員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個(gè)模塊無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)一連串的管理，實(shí)時(shí)提供員工的出勤情況，其中包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如員工的出勤次數(shù)，請(qǐng)假次數(shù)，調(diào)休數(shù)據(jù)，遲到數(shù)據(jù)等，每日，每周，每月的考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，這樣就能減少人工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)生的誤差了，方便企業(yè)對(duì)考勤數(shù)據(jù)的管理。
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