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外勤人員上班期間,遠離經理,無法監督,總有人偷懶,上班期間不積極跑業務,脫崗干私事。針對很多企業的線下銷售人數多,且分布地區廣泛,外勤人員考勤的工作行程以及工作內容難以獲知,外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位,幫助企業高效管理外勤人員,規范外勤行為,提升企業管理水平。

不管是什么層級的員工,即使是最為基層的操作人員,也需要通過erp來實現考勤管理,可以在外勤人員考勤上面實現自己的出勤打卡、請假、薪資調整申請之類的操作,而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數據報表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情況等,都是可以在erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競爭性不斷加大,各個公司推出的外勤人員考勤也日漸完善,系統使用也不斷地流暢與穩定,即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作,獨立完成所需要的申請事項,這對于企業來說是非常寶貴的時間財富,縮短了非常多的辦公時間,可以讓員工的工作效率得到大大的提高。

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