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毫無(wú)疑問(wèn)，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒(méi)有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)，考勤后臺(tái)管理系統(tǒng)，智能打卡，選擇考勤方式，多場(chǎng)景使用，多報(bào)表統(tǒng)計(jì)，輕松導(dǎo)出，快速提高考勤效率，快速算薪，是企業(yè)的大使用，智能考勤管理系統(tǒng)，輕松管理員工打卡，提高工作效率。
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