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公司考勤制度，激勵員工積極性，實現(xiàn)效率提升，讓您的企業(yè)良性發(fā)展，利潤成倍增長，嚴肅公司的勞動紀律和工作秩序,規(guī)范考勤工作,為員工考核、薪酬計算等工作提供依據(jù),根據(jù)公司的實際情況,特制定公司考勤制度，也是能正常運營的基本條件,所以規(guī)范的考勤管理制度是員工工作的開始。
隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對公司考勤制度方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據(jù)和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
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