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在生物識別技術中，考勤指紋識別歷史最長，相對來說虹膜識別的發展時間要短得多。在身份識別應用方面，兩種技術還是有差別。煤礦虹膜考勤系統礦是用虹膜考勤系統經“基本信息”錄入，“虹膜考勤信息”注冊后提交正式使用。正常情況下，出入礦井的人員依托現場識別模塊、控制服務單元完成礦井入井人員考勤，入井人員生物特征提示功能等。
煤礦虹膜考勤，不同企業在不同發展階段以及公司所處行業等多種因素會制定不同的員工考勤，對于員工考勤的政策也相應不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如此，因而對于考勤的配置平臺相應也有靈活性等方面的要求。在日?？记诘臅r候可能會由于特殊原因指紋打卡失敗，也會導致在考勤數據收集和計算上出現錯誤，影響員工的薪資，再加上不同業務員工上下班時間不同，也造成考勤數據復雜多樣，也間接的為考勤數據收集和計算帶來麻煩…..復雜多樣的考勤業務數據，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數據的準確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，煤礦虹膜考勤，根據自己的需求來選擇正規的廠家。
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