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員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動法律，是企業(yè)進行勞動管理的工具，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，即使企業(yè)的權(quán)利，也是企業(yè)的義務(wù)。公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批表。
員工考勤制度是一套制造企業(yè)用于質(zhì)量管理與規(guī)范而實施的軟件系統(tǒng)，員工考勤制度能有助于企業(yè)質(zhì)量操作符合某種認(rèn)證要求的操作規(guī)范，有助于企業(yè)所提供的產(chǎn)品（服務(wù)）能符合質(zhì)量要求，員工考勤制度包括從產(chǎn)品設(shè)計、制造、檢驗、品質(zhì)分析與產(chǎn)品售后為一體大型系統(tǒng)，為企業(yè)滿足某種強制規(guī)范提供了可操作的平臺，為企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計人員、制造人員、檢驗人員共同搭建的一個系統(tǒng)，能滿足企業(yè)對產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品檢驗、產(chǎn)品實驗、產(chǎn)品追溯等一系列操作提供數(shù)據(jù)分析的要求。
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