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工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理，首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競爭力的工廠，為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平，往往會雇用大量的員工，其員工數(shù)量遠遠多于一般企業(yè)，管理的員工數(shù)量更多，管理的難度也更大。天時考勤系統(tǒng)針對員工數(shù)量多，考勤難度大的問題，天時考勤系統(tǒng)速度快，架構穩(wěn)定，1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成，并且針對公司各類員工不同的班制造成的排班問題，分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設計排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會自動根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動找班，降低企業(yè)在考勤管理中的難度。
工廠考勤系統(tǒng)，激勵員工積極性，實現(xiàn)效率提升，讓您的企業(yè)良性發(fā)展，利潤成倍增長，嚴肅公司的勞動紀律和工作秩序,規(guī)范考勤工作,為員工考核、薪酬計算等工作提供依據(jù),根據(jù)公司的實際情況,特制定工廠考勤系統(tǒng)，也是能正常運營的基本條件,所以規(guī)范的考勤管理制度是員工工作的開始。
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