員工考勤制度是企業(yè)內部的勞動法律,是企業(yè)進行勞動管理的工具,依法建立和完善勞動規(guī)章制度,即使企業(yè)的權利,也是企業(yè)的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作,提高工作效率,按時完成規(guī)定的任務,不提倡加班,特殊情況加班的,須填加班審批表。

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員工考勤制度,協(xié)同辦公,又稱:OA。隨著企業(yè)對協(xié)同辦公要求的提高,協(xié)同辦公的定義隨之擴展,將其提升到了智能化辦公的范疇。大多企業(yè)不僅需要解決日常辦公、資產管理、業(yè)務管理、信息交流等常規(guī)協(xié)同的功能,并且在即時溝通、數據共享、移動辦公等方面提出了更進一步的需求。員工考勤制度是以知識管理為核心,協(xié)同運作為進化手段,使政府機關的資源融會貫通,吐故納新,以嶄新的形象生機勃勃地面對多變的外界環(huán)境。平臺至少包括公文管理、事務管理、會議中心、新聞中心、資料中心、互動中心、查詢中心、系統(tǒng)管理和網站管理等九個主要子系統(tǒng)和二次開發(fā)平臺。

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