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工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理，首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競(jìng)爭(zhēng)力的工廠，為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平，往往會(huì)雇用大量的員工，其員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于一般企業(yè)，管理的員工數(shù)量更多，管理的難度也更大。天時(shí)考勤系統(tǒng)針對(duì)員工數(shù)量多，考勤難度大的問(wèn)題，天時(shí)考勤系統(tǒng)速度快，架構(gòu)穩(wěn)定，1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成，并且針對(duì)公司各類員工不同的班制造成的排班問(wèn)題，分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設(shè)計(jì)排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動(dòng)找班，降低企業(yè)在考勤管理中的難度。
工廠考勤系統(tǒng)，基本的考勤功能一定要強(qiáng)大，日常打卡，月底出報(bào)表都要直觀輕松省事；其次，支持排班、調(diào)休，這是現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)有不一樣的上班時(shí)間，而與之相掛鉤的薪資系統(tǒng)也需要：之后的加上異地考勤定位打卡，對(duì)于出差或者外勤也方便管理；同時(shí)面對(duì)不一樣的需要可以定制功能，所以這才是好的考勤管理系統(tǒng)。
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