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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過程,在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理,并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競(jìng)爭的環(huán)境中,許多公司開始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn),無法對(duì)行為或過程進(jìn)行控制和管理
績效系統(tǒng),軟件考勤系統(tǒng),人臉識(shí)別考勤系統(tǒng),全場(chǎng)景覆蓋,全面提升企業(yè)消費(fèi)效率,打造高效便捷的績效系統(tǒng),考勤報(bào)表,考勤必備,輕松搞定,節(jié)約成本,操作簡單,滿座大中型企業(yè)復(fù)雜考勤需求。
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