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考勤打卡機冷酷無情"的執(zhí)法者,讓上班族"痛不欲生"。對目前市面上打卡機的種類有很多。為實行統(tǒng)一管理,進一步規(guī)范員工考勤管理,嚴肅考勤紀律啟用指紋考勤打卡機以指紋打卡方式進行考勤。
考勤打卡機的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進的過程,在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理,并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中,許多公司開始意識到即使最好的財務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點,無法對行為或過程進行控制和管理
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